La communication interne comme utile de motivation dans l'entreprise
La communication interne est la composante d'un système global d'organisation des flux d'information et des échanges visant un équilibre informationnel. Elle doit donc permettre la circulation d'informations. La gestion des ressources humaines est étroitement liée à cette notion au vue de leurs finalités communes. Au sein de ces finalités, on retrouve, notamment , la volonté d'etre un levier de motivation des salariés de l'entreprise.Pour ce faire, la communication interne va impliquer différent acteurs tels que les managers mais également les partenaires sociaux.
Sommaire :
La communication interne comme outil fédérateur au quotidien
- La communication interne et la gestion des ressources humaines
- La communication au sein de l'usine poulain
- La communication interne : un levier de motivation des salariés
- La communication interne par le biais des instances représentatives du personnel
La communication interne comme outil d'engagement en période de changement
- La communication interne: un outil d'accompagnement au changement
- La nécessité de l'adhésion des salariés en période de changement
Les préconisation nécessaires en fonction des besoins de l'usine poulain
- Les axes d'amelioration de la communication interne au sein de l'usine poulain
- La nécessité d'une communication interne en période de changement
- Conclusion
