Le recrutement
Le recrutement cours résumé
Le recrutement est un processus essentiel dans la gestion des ressources humaines GRH. Elle est d'ailleurs la pratique la plus sujette à débats. Elle est en effet lourde d'implications pour les individus : c'est à ce moment que l'individu va être écarté ou retenu pour évoluer au sein de l'entreprise. Le recrutement est aussi le moment ou l'entreprise s'ouvre à l'exterieur, elle devient socialement visible. De plus, en analysant les méthodes de recrutement, on se rend compte souvent que le situation économique et sociale d'un pays s'y reflète.
Nous allons essayer de comprendre au long de cette étude comment la fonction recrutement est viable alors que dans ses outils et dans l'essence même de cette fonction, il existe des incertitudes. En effet, lors du processus de recrutement, le recruteur va devoir faire face à un paradoxe: réussir son recrutement grâce à un processus et à des outils dont les performances et la fiabilité ne sont pas toujours reconnues.
Dans un premier temps nous présenterons la fonction recrutement, c'est à dire sa place au sein de la fonction ressources humaines, et son processus de fonctionnement; puis dans un second temps nous développerons les différents outils de recrutement pour enfin déterminer les limites éventuelles de ces outils de recrutement.
Sommaire
Présentation de la fonction recrutement
- la fonction recrutement au sein de la gestion des ressources humaines
- le processus de recrutement
- les limites de l'approche classique
Les techniques de recrutement
- les entretiens
- la graphologie
- les tests d'efficience
- les tests de personnalité
- les tests de mise en situation
- les techniques magiques
Les limites des outils de recrutement
- les limites de l'entretien
- les limites des tests
- les limites de la graphologie et des méthodes "magiques"
Conclusion
Ce document est désigné aux étudiants d'economie et gestion spécialité gestion des ressources humaines ,Niveau MASTER, La suite de cours ci-dessous sous forme PDF , n'oubliez pas de partager ce document avec vos collègues.
