La stratégie de Gestion des ressources humaines
La stratégie de gestion des ressources humaines 2018-2023 s'inscrit dans une ère de profondes transformations au sein du marché du travail au monde. Les enjeux de main-d'œuvre auxquels sont confrontées les entreprises obligent les employeurs à revoir an profondeur leur stratégies d'atraction des talents et à s'asurer du maintien et du développement de l'expertise essentielle à la prospérité économique et sociale de la société.
Le gouvernement par st stratégie nationale sur la main-doeuvre 2018-2023 vise à répondre à ces enjeux et à favoriser le développement du potentiel de toutes et de tous dans une économie prospère et compétitive.
Sommaire :
- Introduction
- Savoir innover
- Bâtir su des acquis
- Les choix stratégique
- Expertise et relève
- Repérer et attirer
- Prendre un virage stratégique en matière d'apprentissage
- Diversité
- Compter sur la richesse de la diversité québécoise
- Transformation
- offrir des milieux de travail stimulant
- Performance
- Viser l'excellence en gestion
- encadrer et soutenir la contribution des personnes et des équipes
- Conclusion
La suite de document ci-dessous sous forme de PDF bon courage à tous.
