Les 11 Erreurs de Manager qui cassent leur Leadership
Certes, l'erreur et éducative. Mais à force d'accumuler les bévues, on frôle parfois l'incompétene. Petite revue des impairs à proscrire dans la gestion de vos équipes.
Démotiver votre équipe ? Saboter votre autorité? transformer votre service en pétaudière, de leur fixer des objectifs irréalistes ou de leur parler de votre dernier job en permanence en soulignant à quel point vos anciens collègues étaient plus performants qu'eux. Autant d'habitudes à perdre sans tarder. Ces exemples vont y aider.
Sommaire :
- Changer de cap sans donner aucune explication
- Consulter son équipe, mas ne pas tenir compte de son avis
- Evoquer sans cesse sa boite précédente
- Faire fi de la culture maison
- Fuir ses collaborateurs
- S'opposer à une formation
- Avoir peur de recruter quelqu'un de meilleur que soi
- Croire sa boite plus attirant qu'elle ne l'est vraiment
- Confondre compétence technique et capacité humaine
- S'efforcer de faire du neuf avec du vieux
- Tout changer dans se soucier des managers de terrain
