Quels sont Les facteurs et outils principaux de motivation au travail
Un salarié motivé dans son travail vaut souvent mieux que plusieurs salariés démotivés. Voici certains facteurs et outils de motivation au travail qui vous permettrons d'engager davantage vos collaborateurs!
Les 5 facteurs de motivation au travail
La reconnaissance
La reconnaissance d'un collaborateur par son employer est un élément de management très important pour la motivation au travail. La première manière de faire preuve de reconnaissance envers votre salarié est de le féliciter personnellement. La manager à un rôle important à jouer dans le bien-être au travail de son équipe.
Il existe d'autre méthode pour faire part de votre reconnaissance envers votre salarié. En effet =, il est tout à fait possible de récompenser votre salarié par des repas au restaurant ou encore des congés exceptionnels.
L'autonomie
L'autonomie est très important pour un collaborateur. Cette dernière lui permettra de prendre conscience de l'imortance et de la confiance dont vous lui faites part. Il est essentiel de déléguer certaines taches importantes à vos collaborateurs, afin de leur permettre de monter en compétence.
Vous trouverez ci-dessous les trois autres facteurs de motivation de salarié au travail ainsi que les autres chapitres de ce cours qui a désigné aux étudiants de l'economie et la gestion spécialité Le Management , vous pouvez lé télécharger ci-dessous sous format PDF et bon courage à tous.
