La rémunération Cours complet
La rémunération est au centre d'enjeux économique et sociaux, mais elle est aussi l'objet de préoccupation des salariés, et ce tout au long de leur vie professionnelle elle suscite de nombreuse interrogation comme: " que faut 'il payer ?( le poste, la personne, les performances ?)" "comment faut 'il payer ?" " quels enjeux privilégier dans la fixation de la rémunération ,".
La question de la rémunération se trouve ainsi au cœur de la relation qui lie un employeur et ses salariés, en constituant la part explicite du contrat de travail: le salarié reçoit un salaire en contrepartie de l'exécution d'un travail. La rémunération fait donc référence au couple contribution/rétribution associé à la relation d'emploi dans l'entreprise.
Ce chapitre de cours de la gestion des ressources humain est désigné aux étudiants d'economie et la gestion Licence et Master , vous pouvez télécharger ce document sous format PDF ci-dessous et bon courage à tous.
