GRH Cas Pratique Politique de rémunération
Le présent ouvrage propose une étude de cas s'appuyant sur une entreprise fictive dont l'évolution et la croissance permettent d'aborder plusieurs thèmes majeurs en matière de gestion des ressources humaines: la politique de rémunération.
Ce cours de la politique de rémunération comporte plusieurs missions cas techniques spécifiques, chaque mission comporte des annexes . ce cours est désigné aux étudiants d'economie et gestion spécialité de la gestion des ressources humaines , vous pouvez télécharger ce document sous forme PDF et bon courage à tous.
Sommaire de cours
- Fixation de la rémunération d'après une convention collective
- Optimisation de la rémunération du dirigeant
- Répondre à un contrôle URSSAF
- Effectuer un calcul de primes contractuelles
- Calculer les effets de la masse salariale ( report, d'effectif, GVT..)
- Calcul de l'effet de Noria
