RH LE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE

Quelle nécessité de maitriser la masse salarial ?

Sommaire :

A- Que recouvre la notion de masse salariale ?

• La part contrainte
• La Part maitrisée
• La part discrétionnaire

B-L'évolution des dépenses

• Les évolutions contraintes
• Les évolutions maitrisables

C-Les outils de pilotages à court terme

• L'analyse rétrospective
• La préparation budgétaire : les simulations
• L'exexution budgétaire : le tableau de bord

D- Les outils de pilotage à moyen terme 

• La G.P.E.C
• Le Bilan social
• La prospective de masse salariale

E- Les leviers essentiels

• L'organisation
• Le recrutement
• La motivation au travail

F- d'autres perspectives

• La coopération intercommunale
• L'externalisation des services et des prestations

Vous trouverez ci-dessous ce cours sous forme des slides PDF bon courage à tous.