LES CHALLENGES À RELEVER PAR LES DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES
Les RH ont la responsabilité d'accompagner et de préparer les salariés aux changement qui vont les toucher. Pour cela, elles doivent prendre en considération l'environnement spécifique propre à l'intreprise afin de choisir l'outil qui sera pleinement adapté. Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines ne se limite plus seulement à la gestion des carrières ou du processus de recrutement. En effet, elle doit permettre la valorisation des collaborateurs tout en cherchant à améliorer la marque employeur. Pour cela, elle doit pouvoir disposer d'un maximum de données (big data) et être, bien sur, en capacité de les analyser correctement (par la biais du reporting et de la busines intelligence), tout en respectant la réglementation en vigueur.
Ce document est désigné aux étudiants de licence et Master spécialisées en Gestion des ressources humaines GRH, vous pouvez télécharger ce document ci-dessous sous format PDF et bonne chance à tous, n'oubliez pas de partager ce document avec vos collègues.
Sommaire
- Projetez vous fans les métiers stratégiques RH
- Fiche de poste directeur des ressources humaines
- Challenges à relever par les directeurs RH
- Quelles sont les grandes problématiques des DRH aujourd'hui ?
- Un guide des problèmes les plus courants en RH
- Les erreurs de ressources humaines qui vous coutent des agents.
